湖南桂阳烟草：培育高素质烟农队伍 夯实乡村振兴新支撑

近年来，湖南郴州市桂阳烟区坚持将高素质烟农队伍培育作为推动烟叶产业高质量发展、夯实乡村振兴产业支撑的核心抓手，将桂阳烟叶种植地域特点与产业发展趋势相结合，创新构建“理论+实践+认证+服务+就业”的全维度烟农培训体系，不断提升烟农生产技能，打造素质过硬烟农队伍。

“技能培训+实操演练”驱动全生产环节培育

（技术员通过“树下说事”开展理论知识培训）

“以前种烟都是要看天气、凭经验，现在不同了，有培训教技术、有能手教种植，从育苗、移栽到烘烤，烟叶生产的各个环节都有保障，心里踏实多了！”手里拿着刚领到的《烟叶标准化生产技术手册》，桂阳仁义镇烟农李石太满是笑容。

随着农业现代化进程不断加快，传统种植模式下烟农技能单一、应对复杂气候能力弱等问题逐渐凸显。近年来，桂阳县局（分公司）锚定技术技能薄弱问题，聚焦烟叶生产全周期，着力构建起覆盖“产前－产中－产后”的系统化培训体系。围绕育苗技术、土壤改良等关键环节，组织县局（分公司）“国手”针对性开展理论大课堂，通过视频教学、案例分析等方式，详细云烟87等主栽品种的特性及配套栽培技术，确保烟农掌握核心要点。积极组织“田间课堂”活动，在仁义、正和等核心烟区设立实训基地，安排站点技术人员分片包户，烟农分组实操，“国手”实时纠错，现场学习起垄高度、地膜覆盖方法、打顶抹杈技巧等，将“纸上理论”转化为“手上功夫”。充分发挥“金叶夜校”作用，找准新型烤房技术难点，通过模拟烤房设备操作、温湿度曲线调控演练等，切实帮助烟农熟悉新型烤房，掌握烘烤工艺，提升烤后黄烟率。2025年，全县共开展集中培训68场次，培训烟农超1.4万人，发放《病虫害防治图谱》等资料万余份，烟农标准化生产技术知晓率提升至92%。

“以往的‘金叶夜校’，更多还是倾向于理论，对烟农本身的理解能力有更高的要求。如今不同了，我们的培训目标更加精准、方式更加多元，通过‘手把手’教学、‘师徒结对’等方式，用更直观的演示和重复练习帮助他们巩固起垄规格、施肥配比等基础技能。不仅解决了以往培训‘一刀切’的问题，更让每个烟农都能找到适合自己的学习路径，真正做到学有所获、用有所成。”桂阳县局（分公司）分管副经理刘凌华介绍道。

“资格认证+动态考核”推动全维度持证上岗

（专业服务队员持证开展分级工作）

“分级要仔细、要认真，勤学勤问才能把好烟叶等级关。你看这扎烟叶，颜色要金黄均匀，叶片完整度高，还要注意剔除烟筋和杂质，这样等级才能上去，卖价自然也高。”在桂阳县方元镇烟叶分级资格认证现场，评级员正在对烟农王玉章进行实操考核。

为确保烟农技能水平与产业发展需求精准匹配，2025年初，桂阳县局（分公司）创新推行烟农资格认证制度，结合育苗、移栽等基本流程的掌握程度；水肥精准管理、病虫害综合防治的实操能力以及烘烤智能化设备操作、分级准确度等方面，将认证体系分为初级、中级、高级三个等级，把理论知识、实操能力与生产成效归类为认证的核心指标。组建技术骨干成立评审组，对烟农实行证照考核，重点强化专业化服务队员的等级考核，确保“人人持证、证证合规”。2025年，经过三轮次培训实操考核，全县已有800余名烟农通过初级认证，223人次获得中级资格，80余名服务资历老、经验丰富的专业化服务队员在分级、烘烤等领域获高级资格，形成了桂阳烟叶产业发展的首批骨干力量。

此外，针对“一证终身”导致技能老化的情况，桂阳县局（分公司）同步建立动态考核机制，实行“年度复核+随机抽查”双轨管理。每年末，根据烟农当年上等烟比例、绿色生产技术应用率等量化指标进行综合评分，连续两年考核不达标的烟农，暂停高级或中级资格，重新参加培训与认证。同时，实时记录烟农参加培训、技术应用、病虫害发生及防治等动态数据，技术人员通过平台数据分析，精准识别烟农技能短板，有针对性开展“一对一”辅导，确保了烟农技能的持续更新，形成“学技术、比技能、创效益”的良性竞争氛围。

“我持证已经三个年头了，全村烟叶的分级质量数我最好，今年，我的上等烟比例比去年还有提高，收入也跟着涨不少呢！”王大哥边说边拿起一片自己刚分好级的烟叶，眼神里满是自信。

“多元就业+精准匹配”带动全产业链条用工

（测试无人机）

“这是我今年的第三次‘再就业’，相较于往年，我的收入增长了不少呢！”指着自己专业服务队的衣服，李大妈笑得合不拢嘴。

近年来，桂阳县局（分公司）立足打破传统烟农“单一植烟”的就业局限，结合烟叶产业全链条布局，积极拓展烟农就业增收渠道。依托县域周边复烤产业配套，组织“分级技能特训营”，重点针对烟叶等级标准、感官评定技巧，定向培养烟叶分级员。2025年，全县已有400余名烟农通过专项培训转型为专业烟叶分级队员，在烘烤季参与烟叶分级工作，日均收入达300元以上；300余名专业化分级队员在收购季后参与复烤厂选叶用工，每人日均增收200-300元/天。同时，积极整合农机合作社、物联网服务站等资源，组建多元服务队伍。具备维修技能的烟农纳入“烟用农机维修服务队”，为周边烟农提供农机保养、故障排除服务；“90后”年轻烟农则推荐成为“智慧烟田管理员”，联通物联网信息，通过手机APP实时采集烟田温湿度、病虫害数据，为精准种植提供支持。

除在烟叶种植方面实行专业化培训外，桂阳县局（分公司）还建立“烟农就业需求数据库”，与当地农业企业、乡村旅游项目对接，定期发布岗位信息，开展“点对点”用工推荐。2025年烤烟季结束后的农闲期，共有180余名烟农参与周边果园采摘、乡村民宿运营等工作，桂阳烟区烟农人均非烟收入占比提升至25%，真正实现了“一季种植、四季增收”。

“以前农闲的时候，不是在家闲着就是去镇上打些零工，收入不稳定还辛苦。现在好了，有了烟草公司的帮助，我的岗位越来越多了，既是在果园摘果的果农，又是打理民宿的清洁工，在家门口就能赚钱，日子越过越有奔头了！”刚从附近民宿下班的正和镇烟农陈大姐开心地说道。

未来，桂阳县局（分公司）将继续推动烟农成长，以“技能提升、资格认证、就业拓展”为核心，持续优化烟农培育体系，探索“烟旅融合”模式，搭建更广阔的就业创业平台，用充足的家门口就业岗位，稳固产业工人队伍，化解生产用工难题，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。