自“八五”普法工作开展以来,安徽中烟工业有限责任公司深入贯彻落实习近平法治思想,遵循“整体部署、全面推进、重点突破、普治并举”的思路,紧扣普法责任制落实与全员法治素养提升,持续深化“法治徽烟”建设实践,企业法治氛围愈发浓厚,干部职工法治意识显著增强,依法治企水平持续提升。
“齐抓共管+各司其职”双轮驱动,构建普法格局。安徽中烟充分发挥法治宣传教育领导小组牵头抓总、综合协调、整体推进作用,构建“党组统一领导、部门分工负责、全员共同参与”的三级联动机制,严格落实“谁执法谁普法”普法责任制,印发包含101项内容的普法责任清单;认真落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度,推动领导干部学法常态化;统筹谋划业务部门学法、用法、普法工作,细化各条线普法要求和责任,明确内容与形式。合肥卷烟厂构建“1+N”普法机制,蚌埠卷烟厂建立科学高效的普法任务分解模式,芜湖卷烟厂组建专业化法律联络员队伍,内外协同凝聚普法合力,全面构建起各司其职、密切协作、相互支持的普法宣传格局。
“法务+业务”深度贯通,深化法治实践。安徽中烟加强法规工作与生产经营业务的深度融合,将普法贯穿法治监督和法律服务全过程。他们将宪法法律及行业法规融入干部教育体系,组织重点岗位人员赴法院旁听庭审,联动法治教育基地开展研学,以法庭为课堂、以案例为教材,通过全景式“现场法治课”和“警示教育课”,发挥以案示警、以案明纪作用。同时紧盯合同履约、知识产权、涉外业务等重点领域和重点环节的合法性审核,结合基层单位、业务部门具体需求,有针对性地开展法治专题培训,为企业生产经营营造良好法治环境。
“广泛宣传+精准滴灌”协同发力,提升普法实效。依托国际消费者权益日、全民国家安全教育日、民法典宣传月、安全生产月、国家网络安全宣传周、国家宪法日等时间节点,安徽中烟组织开展知识竞赛、微视频创作、讲座宣讲、主题征文等形式多样的活动,不断提升普法活动的针对性、实效性。
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